原标题：合肥市职工大学“求学圆梦”行动惠及一线产业工人和新就业形态劳动者——（引题）

“免费上大学”的福利“扩容”了！（主题）

工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 彭旭升

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合肥市职工大学将“免费上大学”政策从农民工拓展到一线产业工人以及新就业形态劳动者，帮助他们实现素质、技能双提升，畅通职业发展通道。

2月23日，安徽省合肥市职工大学（市工人文化宫）综合楼会议室内，190余名特殊的新生期待着他们的大学第一课。

作为学生之一的新就业形态劳动者代表王美玲反复摩挲着红色封皮学生证上的烫金印字，指尖在学号处停留许久。曾因各种原因未能接受完整学历教育的她，如今作为合肥市职工大学2025年“求学圆梦”行动的新生，将在这里开启为期两年半的免费学历教育。

2024年10月，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》出台，突出对一线产业工人、农民工以及新就业形态劳动者3类群体的关注。随后，合肥市职工大学在“求学圆梦”行动招生时将“免费上大学”政策从农民工拓展到一线产业工人以及新就业形态劳动者，帮助他们实现素质、技能双提升。

“求学圆梦”群体拓“半径”

“社会发展迅速，知识不断更新，我们唯有持续学习、不断进步，才能紧跟时代步伐，成为越老越吃香、不可替代的一线产业工人。”开学典礼上，学员代表、合肥江淮铸造有限责任公司孙延锋在发言中说。

“在去年‘求学圆梦’行动招生环节，我们便将‘免费上大学’政策拓展到一线产业工人和新就业形态劳动者。”在合肥市职工大学党委副书记、副校长申广胜看来，这是职大教育发展中的一次大跨步。自此，年龄在18周岁以上，具有高中毕业或同等学历文化程度，在合肥地区有稳定劳动关系的一线产业工人、农民工以及新就业形态劳动者便正式被纳入“免费上大学”的服务半径。

据悉，参加合肥市职工大学2025年“求学圆梦”行动的新生中，除了农民工群体，还有来自物流、家政、网约服务等领域的新就业形态劳动者以及制造业一线产业工人。

劳模开讲“开学第一课”

在合肥市职工大学，劳模讲授“开学第一课”已经成为一项传统。在学校相关负责人看来，劳模用亲身经历来讲述自己的成长故事，让这些有工作经历的新生印象特别深刻，有一种亲近感，“听得进，也学得进”。

迈出大学校园已9年的合肥市劳动模范、合肥国轩高科动力能源有限公司试制工程院机加部总监姚金健，此次作为“劳模教授”重返校园课堂，向学员讲述他对劳模精神的理解。

刚进公司时，姚金健对电芯制造工艺、制造设备几乎一无所知，很多专业术语、工艺流程看不懂。于是，上班时见缝插针向师傅请教工装设备的设计要领，下班后扎进车间学习锂电池加工工艺，睡觉前对一天的学习内容进行复习盘点并将知识点记录成册……就这样，姚金健从普通职工一步步成长为工装开发主管，并在各类技术创新活动中取得斐然成绩。

“现在的你正处于最美好的奋斗年纪，把握努力的最好时机，相信追光的人，终会光芒万丈。”“开学第一课”临近结束时，姚金健给这些即将开启大学生活的劳动者留下寄语。

素质技能双提升

过去几年来，合肥市职工大学为各行各业输送了上万名技能人才，“农民工免费上大学”更是作为学校的一块金字招牌为全市职工所熟知。

合肥市总工会相关负责人介绍，2025年“求学圆梦”行动中，凡是被学校录取的学生，将根据市场需求实行“学历+技能”培养模式。学生通过两年半的系统学习和培训，毕业后取得“双证”，即大专毕业证和职业技能等级证书。这些学生学费将由个人先行垫付，待毕业后凭毕业证书，由学校全额报销。

此外，合肥市职工大学“求学圆梦”行动设置文理科，文史类开设市场营销、大数据与会计、法律事务3个专业，理工类开设计算机应用技术、机电一体化技术两个专业，旨在提升农民工、产业工人、新就业形态劳动者的学历层次、技术技能及文化素质，畅通他们的职业发展通道。

申广胜表示，学校将持续深化产教融合，通过“农村劳动者提素质·强技能行动”“合肥工匠学院”“五一学堂·合工培训”等助力职工素质技能提升的培训平台，为职工职业成长搭建更广阔的舞台。